文章编号：15554 / 更新时间：2024-03-03 08:12:30 / 浏览：次

7月26日上午，网络安全科技馆与金兰社区合作的《开课啦》系列课程之《智慧长者讲堂》在金兰社区如期展开。该活动的的是协助老年人跨越数字鸿沟，以网络安全意识为依托，与时俱进，尽享智能时代的乐趣。

活动现场，来自网络安全科技馆的专业讲师为者们解读了网络安全的重要性，揭示了网络诈骗的危害，引导长者们始终保持警惕面对网络风险。通过生动案例，教授长者们如何识破网络诈骗手法，个人财产。在讲堂上，讲师祝丹丹详细讲解了智能手机的使用方法以及众多实用手机应用的操作技巧，以满足长者们享受数字化生活的需求。

现场氛围热烈，长者们兴致勃勃，积极参与互动，共同感受科技智慧的魅力。金兰社区主任在活动中表示：在科技高速发展的今天，我们不仅要心长者们的福祉，还要重视他们的网络安全。这次《智慧长者讲堂》活动提升了老年朋友们的网络安全意识，也让他们更加熟练地运用智能手机和应用，使他们能够与时俱进，避免被边缘化。我们将继续努力，为长者们提供更多支持。

目前，网络安全科技馆已经与郑州市秋雅社区金兰社区合作，开设智慧长者课堂、中小学生网络安全科普、小小志愿者等活动，构建老年人和青少年的科普体系，丰富着社区居民的业余，普及网络安全知识，提高防范诈骗的能力，助力他们更好地融入数字化时代。

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中奥伍福是不是传销

截止2018年11月5日，中奥伍福集团股份有限公司尚未被认定为传销。 2017年9月5日，中房集团公司与中奥伍福集团就共同打造养老产业项目签约仪式在中房集团公司总部举行，双方高管出席了本次签约仪式。 中房集团公司总经理耿忠强与中奥伍福集团董事长宋自福，代表双方签署了《养老产业战略合作协议》。 在签约仪式上，中房集团总经理耿忠强与中奥伍福集团董事长宋自福，就目前中国在养老方面的深层次问题进行了热烈探讨和交流。 双方认为此次合作是一次破冰之旅，通过强强联手，多层次、多角度的深度战略合作，在养老文化输出、人才培养体系、养老连锁酒店运营管理、养老住区开发、服务创新模式、大数据、互联网平台框架设计、投融资对接等方面实现优势互补，对两家企业的发展均具有跨越性的意义。 中房集团公司总经理耿忠强认为，目前全国百强企业中保利、远洋、万科等品牌房企已纷纷将目光投向养老产业，不断探索新的发展方式。 中奥伍福集团是“中国健康养老产业联盟”的发起者和理事长单位，其“伍福”的文化理念与中房集团公司的诉求非常切合，希望国企资源在与伍福养老文化结合中发挥更大的作用，一起深耕“品质养老”，也为国企混改探索出一条新路。 中奥伍福集团宋自福董事长作为著名养生专家、“非病健康”理念倡引者，介绍了中奥伍福集团近几年来在养老产业布局和落地实践方面的探索，他认为中房集团公司不仅实力雄厚，商业运营经验丰富，而且极具战略眼光，相信这一次握手，必定会取得辉煌成果。 宋自福董事长谈到，在2016年3月发布的《中国老年社会追踪调查报告》中，全国二十八个省市有一万一千多位老人接受了调查。 调查显示约有四分之三的老人患有高血压、心脏病、颈腰椎病等几项最常见的慢性疾病。 面对如此庞大的慢性病老年群体，走传统医疗方式和养老送终的路子已不符合事物发展的规律和现实需求。 多年实践表明，通过非病健康理念、大营养概念走医养结合，以养为主，身心双修的健康养老创新模式，让中国传统孝道理念精准对接伍福善终文化，真正落地于旨在激发、唤醒和培育人们自身内在之健康精神和正能量的伍福善终理念，才是实现老有所乐、老有所得的最好方式。 宋自福董事长在探讨养老产业发展远景时表示，不管是全产业链模式还是闭环模式的商业法则，在横向与纵向上的交叉点一定是以产业链为基础，生态链再优化和价值链上再关爱这三链互动为最终依托的，这也为我们双方的深度战略合作打下了坚实基础。 资料表明，截止2016年底，我国60岁以上老龄人口接近2.3亿，约占总人口的1/6;到2050年，中国老年人占总人口比例将超过30%。 据国家统计年鉴数据显示，2020年我国养老产业市场空间将达到7.7万亿元，到2030年将高达22.3万亿元。 有养生专家表示，从2016年3月到2017年上半年，政府利好政策频出，已密集出台了6个养老方面的文件和规划，鼓励民间资本进入养老市场，可以说养老产业的春天已经到来。 但不可否认的是，目前我国养老产业最大的短板不是硬件设施，而是理念和人才，尤其是在养老理念方面。 我们也了解到国内的有识之士已先行一步，比如来源于伍福文化的“伍福养老”理念，就充分诠释了中华太极智慧中“天人合一”的思想光华。 其独特的伍福养老理念是在“生理养生、心理养生、精神养生”三个维度上给老人一个真正的安养空间。 “伍福”营造的“善终”养老模式和文化也使中国人的养生养老能真正地实现落地生根。 同时养老产业作为一项举足轻重的社会系统工程其艰巨性、复杂性和紧迫性要求我们全社会都行动起来，锐意前行，因为我们还有很长的路要走。 扩展资料：一、打开网络搜索“国家企业信用信息公示系统”。 二、在国家企业信用信息公示系统搜索框输入“中奥伍福集团股份有限公司”并点击搜索。 三、点击搜索出的结果暨中奥伍福集团股份有限公司。 四、通过搜索可知，该企业为正常存续状态，未列入经营异常目录，不属于传销。 参考资料来源：中国网-中房集团与中奥伍福集团就共同打造养老产业项目签约

求辩论材料 做人比学习知识重要

做人，我们说，穷则独善其身，达则兼善天下。 做人，在法治社会，我们说，要本着不伤害原则。 基于道德和法律，我们可以看出，从社会的角度出发，优先级最高的条件，是保证人的无害性。 安全是马斯洛需求层次的第一层，一个无害的人构成的社会才是安全的社会。 而做人正是要我们学会做一个想人之所想，力所能及的播撒爱心的人。 这是构筑和谐社会的根本。 其次，学做人，也是在传播道德和法制，这是一种大道无形的普世价值的真实传播。 起到了一定的教化意义。 而知识当然也很重要，但是知识是双刃剑，可能造福社会，也可能危害人类。 从二者关系来看，知识能不能用，这要看违背不违背做人的准则。 知识用到什么程度，取决于做人做到怎样的高度。 人的情操决定了知识的利用效率。 随口说的，比较不系统，你们自己整合一下吧。

如何使用赞美用语？

没有人不喜欢被赞美，这是人的一种天性。 所以，赞美用语就成为工作中最好的润滑剂。 对年轻人的赞美年轻人充满活力，对一切充满好奇也充满信心，所以，赞美他们要从性格豪迈、能力强、做事努力、将来一定有非凡成就以及外表、判断力、工作表现、诚意、两性朋友等几方面入手。 这几方面代表了绝大多数年轻人的心理愿望，如果你能在言语中让他们美梦成真，你的赞美自然就会收到极好的效果。 对男性的赞美成熟男性最在乎的是自己的成就，所以你的赞美要从事业入手。 下面是一些简单示例：“某某甘败下风了，能不能请教一下您经过了怎样的努力，才拥有了今天事业的成果？”——赞美其事业成功；“不知道哪一天才可以像您一样，能够有这么好的事业，这么多的员工来帮您赚钱。 ”——肯定其工作成果；“哇！王某，您的实力真是无人可比啊！”——恭维其实力；“像您这么有地位的人我们真的是望尘莫及啊！”——仰慕其社会地位；“您是个有气度、有风度的男性！”——夸奖其有气度；“跟您做生意不用担心，您的信用最可靠了！”——对其表现信任。 对女性的赞美女性较之男性更显温柔本色，她们关心自己的容貌，关心自己的家人，也渴望拥有足够保护自己的智慧和能力，她们更敏感、更需要细致入微的赞美。 所以，要想做好女性赞美工作，一定要了解女性的特点及关注点，这样才能打动她们。

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