文章编号：854 / 更新时间：2023-12-22 00:52:12 / 浏览：次

上班族遇到劳动纠纷需要劳动仲裁的幸运儿看这篇就够了！！

‼️以下5点你也需要知道

1⃣️公司没有与雇员签订劳动合同，雇员蕞高可以要求11个月的双倍工资，且雇员可以以未签订劳动合同为由，克随时解除劳动系。

2⃣️工作满一年，雇员就拥有⑤天的带薪年假。公司不给带薪年假的，应当支付3倍工资。

3⃣️雇员入职后，公司应当在30日内为雇员缴纳社保，即使是shi用期也要给雇员缴纳社保。劳动合同中写了同意不购买社保的约定是无效的。

4⃣️公司拖欠工资，雇员可以随时提出离职，并且要求公司支付N倍经济补偿金。

5⃣️雇员与公司发生纠纷，及时收集证据，然后到劳动仲裁委申请仲裁

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