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H C M C l o u d 云 端 专 业 人 力 资 源 平 台 浪 潮 早 上 班 产 品 中 心 核 心 人 力 管 理 平 台 内 置 人 力 资 源 标 准 体 系 ， 助 力 企 业 提 升 管 理 基 于 时 间 线 的 的 任 职 模 型 ， 实 现 员 工 全 生 命 周 期 管 理 薪 酬 管 理 系 统 满 足 不 同 企 业 薪 酬 、 福 利 管 理 多 元 化 应 用 诉 求 人 力 业 务 一 体 化 ， 协 作 式 薪 酬 核 算 内 存 并 发 计 算 技 术 的 应 用 支 撑 薪 酬 实 现 快 速 、 实 时 核 算 灵 活 的 流 程 驱 动 引 擎 ， 助 力 数 据 自 动 流 转 智 慧 招 聘 平 台 智 能 驱 动 流 程 ， 提 升 招 聘 效 率 全 程 科 学 评 价 ， 精 准 匹 配 人 才 实 时 考 勤 管 理 系 统 流 程 驱 动 业 务 ， 智 能 排 班 ， 实 时 计 算 ； 打 造 自 动 化 考 勤 新 体 验 。 全 生 命 周 期 考 勤 管 理 ， 避 免 劳 动 纠 纷 。 作 业 级 工 时 管 控 ， 算 清 企 业 工 时 账 。 在 线 学 习 云 平 台 p c 端 移 动 端 相 结 合 ， 学 习 考 试 一 体 化 ， 培 训 过 程 轻 松 管 理 ， 培 训 结 果 全 面 分 析 ， 岗 位 晋 升 路 径 助 力 人 才 发 展 ， H C M C l o u d 培 训 云 给 你 随 时 随 地 的 培 训 新 体 验 绩 效 管 理 系 统 简 单 的 操 作 、 强 大 的 配 置 ， 助 力 企 业 实 现 个 性 化 、 差 异 化 、 人 性 化 的 绩 效 管 理 需 求 内 容 中 心 行 业 动 态 汇 聚 人 力 资 源 行 业 最 新 动 态 ， 提 供 专 业 行 业 视 角 大 咖 开 讲 行 业 大 咖 专 业 洞 察 ， 从 专 家 视 角 获 取 知 识 营 养 客 户 成 功 H C M C l o u d 帮 助 客 户 成 长 ， 各 行 业 成 功 经 验 ， 助 力 企 业 人 力 资 源 数 字 化 规 划 客 户 成 功 关 于 我 们 立 即 开 通 体 验 关 注 H C M C l o u d 公 众 号 马 上 获 取 体 验 账 号 浪 潮 通 软 签 约 南 宁 轨 道 交 通 集 团 ， 共 谱 智 慧 人 力 新 篇 章 近 日 ， 浪 潮 通 软 签 约 南 宁 轨 道 交 通 集 团 。 双 方 基 于 浪 潮 海 岳 H C M C l o u d 打 造 全 集 团 统 一 共 享 的 数 字 化 人 力 资 源 管 理 平 台 ， 助 力 南 宁 轨 道 交 通 实 现 由 人 力 资 源 管 理 向 人 力 资 源 开 发 和 经 营 的 过 渡 ， 逐 步 形 成 人 力 资 源 为 驱 动 的 企 业 核 心 竞 争 力 。 查 看 详 情 数 字 化 赋 能 职 称 评 审 ： 构 建 高 效 、 透 明 的 评 审 体 系 传 统 评 审 方 式 过 程 复 杂 繁 琐 ， 导 致 评 审 工 作 常 常 难 以 为 继 ， 因 此 ， 职 称 评 审 工 作 亟 待 转 型 升 级 、 向 新 发 展 。 浪 潮 海 岳 H C M C l o u d 职 称 管 理 实 现 职 称 评 审 全 流 程 线 上 化 ， 覆 盖 从 员 工 申 报 、 材 料 审 核 、 评 委 会 评 议 、 证 书 发 放 等 多 种 业 务 类 型 ， 为 具 有 职 称 评 审 权 限 的 企 业 ， 提 供 了 高 效 便 捷 的 职 称 评 审 工 具 ， 助 力 企 业 迈 入 高 效 、 便 捷 、 安 全 、 公 正 的 评 审 新 时 代 。 查 看 详 情 2 0 2 4 版 ： 跨 省 就 医 直 接 结 算 指 南 一 直 以 来 ， 医 保 报 销 都 是 大 家 十 分 关 注 的 问 题 ， 但 由 于 地 区 之 间 医 保 政 策 存 在 差 异 ， 所 以 很 多 人 对 医 保 政 策 并 不 是 很 了 解 ， 尤 其 是 对 跨 省 异 地 就 医 存 在 很 多 疑 问 ， 今 天 为 大 家 一 一 解 答 。 查 看 详 情 人 力 专 员 好 帮 手 ， 高 效 解 脱 8 0 % 手 工 操 作 完 美 的 移 动 端 高 管 、 员 工 服 务 平 台 ， 助 力 人 力 资 源 服 务 化 转 型 业 界 最 佳 P a a S 平 台 ， 在 云 上 也 能 搭 建 个 性 化 人 力 资 源 平 台 既 可 以 云 上 开 通 即 用 ， 也 支 持 企 业 私 有 部 署 ， 动 静 皆 宜 立 即 开 通 体 验 产 品 演 示 人 力 云 员 工 全 生 命 周 期 管 理 ， 领 先 的 人 力 资 源 管 理 平 台 薪 酬 云 薪 酬 福 利 全 流 程 管 理 ， 精 准 核 算 深 度 分 析 ， 助 力 企 业 有 效 管 控 招 聘 云 智 能 招 聘 系 统 ， 高 效 获 取 精 准 人 才 考 勤 云 全 流 程 自 动 化 考 勤 管 理 方 案 ， 实 现 作 业 级 的 考 勤 管 理 培 训 云 提 升 企 业 人 才 培 养 效 率 绩 效 云 更 简 单 易 用 、 更 灵 活 强 大 的 绩 效 管 理 工 具 2 0 2 4 版 ： 跨 省 就 医 直 接 结 算 指 南 一 直 以 来 ， 医 保 报 销 都 是 大 家 十 分 关 注 的 问 题 ， 但 由 于 地 区 之 间 医 保 政 策 存 在 差 异 ， 所 以 很 多 人 对 医 保 政 策 并 不 是 很 了 解 ， 尤 其 是 对 跨 省 异 地 就 医 存 在 很 多 疑 问 。 什 么 人 能 够 享 受 住 院 费 用 跨 省 直 接 结 算 服 务 ？ 门 诊 费 用 跨 省 直 接 结 算 范 围 包 括 哪 些 ？ 跨 省 就 医 直 接 结 算 怎 么 办 理 ？ . . . . . . 这 些 问 题 ， 会 在 今 天 的 文 章 里 为 大 家 一 一 解 答 ， 一 起 看 看 吧 ～ Q ： 哪 些 人 可 以 享 受 住 院 费 用 跨 省 直 接 结 算 服 务 ？ A ： 目 前 ， 所 有 职 工 医 保 和 居 民 医 保 参 保 人 员 ， 无 论 是 长 期 异 地 居 住 的 随 迁 老 人 、 出 省 打 工 的 农 民 工 、 灵 活 就 业 和 新 就 业 形 态 劳 动 者 ， 还 是 有 临 时 外 出 就 医 需 要 的 人 员 ， 均 可 以 办 理 异 地 就 医 备 案 后 在 跨 省 联 网 定 点 医 疗 机 构 享 受 住 院 费 用 跨 省 直 接 结 算 服 务 。 Q ： 门 诊 费 用 跨 省 直 接 结 算 范 围 包 括 哪 些 ？ A ： 基 本 医 保 门 诊 待 遇 支 付 包 括 普 通 门 诊 保 障 和 门 诊 慢 性 病 、 特 殊 疾 病 （ 以 下 简 称 门 诊 慢 特 病 ） 保 障 。 目 前 ， 所 有 统 筹 地 区 都 开 通 了 普 通 门 诊 费 用 跨 省 直 接 结 算 服 务 和 高 血 压 、 糖 尿 病 、 恶 性 肿 瘤 门 诊 放 化 疗 、 尿 毒 症 透 析 、 器 官 移 植 术 后 抗 排 异 治 疗 等 5 种 门 诊 慢 特 病 相 关 治 疗 费 用 的 跨 省 直 接 结 算 服 务 。 Q ： 慢 特 病 异 地 就 诊 怎 么 结 算 ？ A ： 目 前 ， 在 普 通 门 诊 费 用 跨 省 直 接 结 算 统 筹 地 区 全 覆 盖 的 基 础 上 ， 全 国 所 有 统 筹 地 区 实 现 了 高 血 压 、 糖 尿 病 、 恶 性 肿 瘤 门 诊 放 化 疗 、 尿 毒 症 透 析 、 器 官 移 植 术 后 抗 排 异 治 疗 等 5 种 门 诊 慢 特 病 相 关 治 疗 费 用 的 跨 省 直 接 结 算 。 如 果 参 保 人 员 具 有 以 上 5 种 以 外 的 门 诊 慢 特 病 待 遇 资 格 ， 异 地 就 诊 相 关 疾 病 时 注 意 不 要 按 照 普 通 门 诊 费 用 跨 省 直 接 结 算 ， 需 按 参 保 地 规 定 在 定 点 医 疗 机 构 全 额 自 费 结 算 后 ， 回 参 保 地 手 工 报 销 。 温 馨 提 示 ： 参 保 人 享 受 门 诊 慢 特 病 待 遇 需 要 先 按 照 参 保 地 规 定 进 行 门 诊 慢 特 病 资 格 认 定 。 参 保 人 完 成 异 地 就 医 备 案 后 ， 可 以 登 录 国 家 医 保 服 务 平 台 A P P “ 异 地 备 案 ” 服 务 专 区 ， 或 者 登 录 国 务 院 客 户 端 小 程 序 “ 跨 省 异 地 就 医 ” 服 务 ， 点 击 查 询 服 务 下 的 “ 异 地 就 医 更 多 查 询 ” ， 选 择 “ 门 诊 慢 特 资 格 ” ， 查 询 自 己 的 门 诊 慢 特 病 资 格 认 定 信 息 ， 以 及 按 照 参 保 地 要 求 选 择 的 门 诊 慢 特 病 就 诊 的 定 点 医 疗 机 构 信 息 。 跨 省 就 医 直 接 结 算 办 理 流 程 办 理 流 程 ： 完 成 跨 省 异 地 就 医 备 案 ➡ 激 活 医 保 码 ➡ 在 可 以 异 地 就 医 直 接 结 算 的 定 点 机 构 看 病 就 医 ➡ 费 用 结 算 一 、 怎 么 办 理 备 案 ？ 方 法 1 ： 去 线 下 医 保 经 办 机 构 直 接 办 理 。 方 法 2 ： 线 上 完 成 异 地 就 医 备 案 ， 人 工 审 核 周 期 2 3 个 工 作 日 ， 可 随 时 查 询 办 理 结 果 。 二 、 备 案 后 如 何 就 医 ？ 持 社 会 保 障 卡 或 激 活 医 保 码 ， 就 医 时 出 示 医 保 码 或 社 会 保 障 卡 等 有 效 凭 证 看 病 就 医 。 三 、 在 哪 里 就 医 ？ 根 据 自 己 的 需 求 ， 选 择 跨 省 联 网 定 点 医 药 机 构 ， 可 线 上 直 接 查 询 就 医 地 是 否 开 通 门 诊 或 住 院 跨 省 直 接 结 算 服 务 。 四 、 费 用 怎 么 报 销 ? 1 、 已 办 理 异 地 就 医 备 案 的 ， 按 照 “ 就 医 地 目 录 ， 参 保 地 政 策 ， 就 医 地 管 理 ” ， 在 费 用 结 算 时 可 直 接 报 销 。 2 、 来 不 及 办 理 备 案 的 参 保 人 ， 出 院 自 费 结 算 后 按 规 定 补 办 备 案 手 续 的 ， 也 可 以 按 参 保 地 规 定 办 理 医 保 手 工 报 销 。 温 馨 提 示 ： 有 异 地 就 医 办 理 需 要 的 朋 友 ， 可 在 国 家 医 保 A P P 、 小 程 序 “ 国 务 院 客 户 端 ” 中 完 成 线 上 办 理 。 具 体 按 流 程 指 引 操 作 哦 ～ 浪 潮 通 软 签 约 南 宁 轨 道 交 通 集 团 ， 共 谱 智 慧 人 力 新 篇 章 近 日 ， 浪 潮 通 软 签 约 南 宁 轨 道 交 通 集 团 （ 简 称 “ 南 宁 轨 道 交 通 ” ） 。 双 方 基 于 浪 潮 海 岳 H C M C l o u d 打 造 全 集 团 统 一 共 享 的 数 字 化 人 力 资 源 管 理 平 台 ， 助 力 南 宁 轨 道 交 通 实 现 由 人 力 资 源 管 理 向 人 力 资 源 开 发 和 经 营 的 过 渡 ， 逐 步 形 成 人 力 资 源 为 驱 动 的 企 业 核 心 竞 争 力 。 南 宁 轨 道 交 通 成 立 于 2 0 0 8 年 1 2 月 ， 隶 属 于 南 宁 市 人 民 政 府 领 导 ， 是 具 有 独 立 法 人 资 格 、 自 主 经 营 、 独 立 核 算 的 国 有 独 资 集 团 有 限 责 任 公 司 。 目 前 集 团 总 部 共 设 2 0 个 部 门 ， 拥 有 各 级 企 业 共 计 6 6 家 ， 三 级 全 资 公 司 1 8 家 ， 在 职 员 工 1 2 4 0 0 余 人 。 本 次 项 目 将 推 动 人 力 资 源 管 控 业 务 的 落 地 助 力 南 宁 轨 道 交 通 数 字 化 转 型 ， 通 过 对 集 团 组 织 、 岗 位 、 假 勤 、 绩 效 、 薪 酬 、 干 部 、 招 聘 、 培 训 等 人 力 资 源 相 关 业 务 的 统 一 管 理 ， 实 现 人 力 资 源 全 生 命 周 期 管 理 及 业 务 自 动 化 、 分 析 智 能 化 、 全 员 参 与 的 智 慧 人 力 管 理 ， 提 升 南 宁 轨 道 交 通 战 略 管 控 和 业 务 管 控 能 力 水 平 ， 从 而 构 建 企 业 强 大 竞 争 力 。 南 宁 轨 道 交 通 携 手 浪 潮 海 岳 H C M C l o u d 推 进 人 力 资 源 数 字 化 建 设 ， 双 方 对 此 充 满 信 心 ， 着 力 打 造 轨 道 交 通 行 业 智 慧 人 力 实 践 标 杆 。 浪 潮 海 岳 H C M C l o u d 将 以 专 业 化 的 服 务 为 南 宁 轨 道 交 通 人 力 资 源 管 理 项 目 保 驾 护 航 ， 为 实 现 成 为 一 流 城 市 综 合 服 务 商 的 企 业 愿 景 注 入 强 劲 数 字 动 力 。 数 字 化 赋 能 职 称 评 审 ： 构 建 高 效 、 透 明 的 评 审 体 系 数 字 化 赋 能 职 称 评 审 ： 构 建 高 效 、 透 明 的 评 审 体 系 职 称 申 报 材 料 多 ， 填 写 易 出 错 ， 申 报 人 一 个 头 两 个 大 ； 资 格 审 核 时 间 紧 ， 沟 通 成 本 高 ， 审 查 费 时 又 费 力 ； 评 审 结 果 整 理 难 ， 信 息 统 计 慢 ， 专 家 等 待 时 间 长 ； 职 称 评 审 流 程 长 ， 过 程 难 监 控 ， H R 费 力 不 讨 好 ； . . . . . . 传 统 评 审 方 式 过 程 复 杂 繁 琐 ， 导 致 评 审 工 作 常 常 难 以 为 继 ， 因 此 ， 职 称 评 审 工 作 亟 待 转 型 升 级 、 向 新 发 展 。 浪 潮 海 岳 H C M C l o u d 职 称 管 理 实 现 职 称 评 审 全 流 程 线 上 化 ， 覆 盖 从 员 工 申 报 、 材 料 审 核 、 评 委 会 评 议 、 证 书 发 放 等 多 种 业 务 类 型 ， 为 具 有 职 称 评 审 权 限 的 企 业 ， 提 供 了 高 效 便 捷 的 职 称 评 审 工 具 ， 助 力 企 业 迈 入 高 效 、 便 捷 、 安 全 、 公 正 的 评 审 新 时 代 。 职 称 评 审 线 上 申 报 传 统 的 职 称 评 审 方 法 可 能 过 于 依 赖 纸 质 材 料 和 人 工 操 作 ， 缺 乏 现 代 化 的 信 息 技 术 支 持 ， 导 致 评 审 过 程 效 率 低 下 ， 难 以 适 应 快 速 变 化 的 社 会 和 职 业 发 展 需 求 。 对 海 岳 H C M C l o u d 职 称 管 理 对 参 评 人 员 进 行 全 面 管 理 ， 职 称 评 审 线 上 申 报 。 申 报 人 将 申 报 表 提 交 后 ， 系 统 能 够 自 动 保 存 申 报 人 记 录 ， 下 次 申 报 时 可 以 自 动 获 取 员 工 信 息 。 申 报 人 无 需 花 费 时 间 奔 波 于 各 个 部 门 递 交 申 请 和 审 核 材 料 ， 也 不 需 要 长 时 间 等 待 。 评 审 表 可 视 化 定 义 在 职 称 评 审 过 程 中 ， 评 审 组 织 有 权 根 据 实 际 情 况 和 需 求 ， 自 主 确 定 评 审 的 主 题 和 方 向 。 自 主 创 建 评 审 活 动 、 拟 定 评 审 活 动 说 明 、 选 择 评 审 对 象 、 关 联 评 审 表 、 设 置 评 审 人 数 、 设 置 评 审 流 程 ， 实 现 评 审 主 题 的 自 定 义 设 置 通 过 公 正 权 威 的 职 称 评 审 ， 选 拔 优 秀 人 才 ， 提 高 评 审 的 针 对 性 和 实 用 性 ， 激 发 申 报 人 员 的 创 新 潜 力 ， 更 好 地 反 映 其 专 业 技 能 和 实 际 贡 献 。 发 挥 人 才 评 价 的 导 向 作 用 ， 为 员 工 发 展 提 供 坚 实 保 障 从 而 促 进 单 位 的 人 才 队 伍 建 设 。 评 审 过 程 实 时 跟 踪 图 片 在 职 称 评 审 过 程 中 ， 浪 潮 海 岳 H C M C l o u d 职 称 管 理 能 够 对 评 审 的 各 个 环 节 进 行 动 态 监 控 和 管 理 ， 确 保 评 审 工 作 的 透 明 性 、 公 正 性 和 高 效 性 。 在 系 统 中 设 置 评 审 进 度 条 ， 直 观 展 示 评 审 的 当 前 阶 段 和 状 态 ， 对 评 审 内 容 操 作 达 成 随 时 停 止 、 随 时 暂 停 与 实 时 监 控 功 能 ， 实 现 评 审 过 程 有 把 控 、 有 证 明 ； 评 审 结 果 有 依 据 、 可 回 溯 ； 达 成 评 审 过 程 的 公 正 、 合 理 、 即 时 。 多 人 线 上 高 效 评 分 通 过 组 织 多 位 评 审 专 家 进 行 线 上 投 票 ， 以 确 保 评 审 结 果 的 公 正 性 和 科 学 性 。 系 统 预 制 多 种 评 议 方 式 ， 如 评 分 、 投 票 、 评 分 + 投 票 ， 并 支 持 多 种 评 分 对 象 ， 如 评 议 表 打 分 、 申 报 表 打 分 。 同 时 支 持 匿 名 打 分 ， 评 审 专 家 可 通 过 手 机 、 P a d 等 扫 描 二 维 码 在 线 打 分 、 投 票 ， 保 证 评 审 过 程 公 正 ， 在 节 省 大 量 人 力 、 物 力 的 同 时 促 进 投 票 活 动 更 加 高 效 、 便 捷 。 评 审 专 家 的 每 一 次 评 分 或 投 票 都 能 立 即 反 映 在 系 统 中 ， 便 于 实 时 监 控 评 审 进 度 。 评 审 结 果 实 时 统 计 传 统 的 评 审 方 式 存 在 评 审 结 果 整 理 难 、 查 询 难 、 统 计 难 和 跟 踪 难 的 问 题 ， 申 报 人 员 对 于 评 审 结 果 的 理 解 和 接 受 程 度 有 限 ， 缺 乏 有 效 的 申 诉 和 复 核 渠 道 。 浪 潮 海 岳 H C M C l o u d 职 称 管 理 能 够 对 评 审 结 果 进 行 实 时 统 计 ， 对 投 票 进 度 实 时 跟 进 ， 从 而 及 时 达 成 评 审 结 果 的 汇 总 、 实 时 统 计 ， 即 时 展 示 评 审 结 果 ， 为 后 期 的 人 才 评 价 与 相 关 政 策 制 定 起 到 了 重 要 支 撑 。 浪 潮 海 岳 H C M C l o u d 职 称 管 理 能 够 更 好 地 发 挥 人 才 评 价 正 向 激 励 作 用 ， 为 选 人 、 用 人 树 立 “ 风 向 标 ” ， 为 激 励 引 导 人 才 创 新 充 当 “ 指 挥 棒 ” 。 更 多 资 讯 . . . 更 多 资 讯 请 前 往 新 闻 中 心 专 业 对 组 织 、 员 工 进 行 全 生 命 周 期 的 管 理 ， 可 对 基 于 时 间 的 历 史 节 点 进 行 回 溯 。 内 置 共 享 框 架 ， 帮 助 企 业 进 行 人 力 资 源 服 务 转 型 。 智 能 融 合 多 项 A I 技 术 / 大 数 据 实 时 分 析 引 擎 / 智 能 机 器 人 ， 帮 助 企 业 匹 配 合 适 的 人 才 ， 发 现 人 才 潜 力 ， 提 升 服 务 效 率 。 柔 性 个 性 化 配 置 事 务 的 流 程 、 数 据 、 规 则 、 和 报 告 ， 柔 性 贴 合 不 同 企 业 的 个 性 化 需 求 。 适 应 从 5 0 0 0 员 工 到 2 0 万 员 工 的 规 模 增 长 。 实 时 考 勤 实 时 化 ， 随 时 随 地 洞 察 资 源 布 局 ， 安 排 人 力 分 配 。 薪 酬 实 时 化 ， 与 业 务 系 统 联 动 ， 薪 酬 信 息 随 时 掌 控 。 1 9 0 0 + 大 型 企 业 级 客 户 成 功 实 践 覆 盖 大 型 央 企 、 互 联 网 、 金 融 保 险 、 地 产 、 连 锁 、 生 产 制 造 等 行 业 中 信 集 团 基 于 融 合 S a a S 模 式 ， 管 理 全 集 团 各 板 块 人 力 中 储 粮 总 公 司 国 家 粮 食 命 脉 ， 基 于 浪 潮 H C M 管 理 集 团 7 万 员 工 中 国 能 建 集 团 分 布 式 应 用 模 式 成 为 大 型 集 团 H C M 管 理 标 杆 中 国 铝 业 集 团 替 换 国 外 产 品 ， 服 务 高 管 和 1 6 万 员 工 中 国 工 程 咨 询 基 于 P a a S 打 造 统 一 分 支 的 个 性 化 人 力 管 理 中 铁 建 集 团 基 于 H C M C l o u d 统 一 分 支 ， 搭 建 去 中 心 化 系 统 深 圳 地 铁 轨 道 行 业 标 杆 ， 获 交 通 运 输 部 优 秀 应 用 表 彰 双 汇 集 团 制 造 业 标 杆 ， 通 过 H C M 管 理 精 细 人 力 成 本 百 果 园 集 团 零 售 业 标 杆 ， 通 过 H C M 管 理 灵 活 用 工 关 注 公 众 号 ， 获 取 更 多 资 讯 售 前 咨 询 热 线 4 0 0 0 1 8 7 7 0 0 售 后 咨 询 热 线 4 0 0 0 1 8 8 7 0 0 转 3 投 诉 建 议 4 0 0 0 1 8 8 7 0 0 转 9 办 公 地 址 山 东 省 济 南 市 历 下 区 浪 潮 路 1 0 3 6 号 热 门 产 品 人 力 云 薪 酬 云 招 聘 云 考 勤 云 培 训 云 绩 效 云 支 持 产 品 更 新 日 志 相 关 链 接 关 于 浪 潮 早 上 班 浪 潮 集 团 浪 潮 通 软 浪 潮 易 云 浪 潮 金 融 浪 潮 派 胜 © 2 0 1 5 浪 潮 通 用 软 件 有 限 公 司     鲁 I C P 备 1 5 0 1 0 5 2 9 号 1 你 的 浏 览 器 不 支 持 v i d e o 标 签 .

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